Tahukah kamu tentang perbedaan ESOP, RSU, dan Phantom Shares? Ketiganya termasuk kompensasi atau reward karyawan dari perusahaan. Manfaatnya untuk jangka panjang bisa memberi keuntungan bagi karyawan sekaligus perusahaan.

Dengan kepemilikan saham ESOP, RSU, atau Phantom Shares, karyawan bisa menunjukkan kinerja yang lebih baik dan perusahaan bisa mempertahankan talenta berbakat. Agar lebih jelas, simak penjelasan berikut tentang perbedaan ESOP, RSU, dan Phantom Shares dari beberapa aspek.